WELFARE

福利厚生

  • 社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
    保険制度を整えていますので安心して働くことができます。
  • 退職金制度 3年以上お努め頂くと、退職金を受け取ることができます。
    退職後も経済的な支えとなり、老後の生活水準が維持されます。
  • 健康診断 年に1回健康診断を受けることができます。
    何をするにも元気な体があってこそ。健康を第一に考えています。
  • 社宅制度 社宅をご用意しています。転職を機にお住まいをお探しの方はぜひご利用ください。
    新しい社宅仲間が増えるかも？！
  • 慶弔金制度有
    (結婚・出産お祝い金等)     社員の新しい門出は全員でお祝いしましょう。
    会社から日頃の感謝を込めてお祝い金をお渡しします。
  • 携帯電話支給 最近は携帯電話代が高いですね。
    業務用として会社から支給しますのでご安心ください。
  • 社員旅行、社員親睦会、社員家族合同新年会 仕事を円滑に進めるためにはコミュニケーションが大事。
    親睦会はもちろん、新年会は家族合同で開催。アットホームな職場です。
    また、年に一回の社員旅行は社員の一番の楽しみです。
  • 資格取得支援 社員のスキルアップを最大限バックアップしています。
    仕事で役に立つ資格はたくさんありますので、自分をもっと磨けるチャンスです。

WORK LIFE BALANCE ワークライフバランス

仕事とプライベートはどちらか一つ充実しても足りません。
両方が充実し、相互に良い影響を与え合っている状態が理想です。
社員の幸せを第一に考え、「成和建設で働けて良かった」と思ってもらえるような職場づくりを目指しています。

  • 有給休暇制度

    「有給休暇が取りにくい」という職場は時代遅れ。
    基本的に好きな時に自由に取得可能です。
    特に結婚記念日や子供の参観日など特別な日については全体で調整し優先しています。

  • 産休・育児休暇制度

    子育てに理解のある会社でありたいと考えています。
    「産休や育休を取ると長く仕事から離れるので、戻れるか不安」という声もありますが大丈夫です。安心して子育てに専念してください。

  • リフレッシュ休暇
    （GW、年末年始、夏季休暇）

    仕事に情熱を注いだあとはリフレッシュすることが大事。年に3回（GW、年末年始、夏季休暇）、長期休暇をします。
    家族や趣味、健康に時間を費やしてください。